Analizá tu Riesgo Laboral
en Minutos
Calculadora profesional de IRIL (Índice de Riesgo Institucional Laboral), exposición económica y escenarios estratégicos. Desarrollada con la legislación argentina vigente: LCT, LRT y Ley Bases 27.742.
Todo lo que necesitás para tomar decisiones
El Motor Laboral combina cálculo legal, análisis de riesgo institucional y planificación estratégica en un solo informe.
Índice IRIL
Puntaje de riesgo institucional laboral en 5 dimensiones: saturación tribunalicia, complejidad probatoria, volatilidad normativa, riesgo de costas y riesgo multiplicador.
Ver dimensionesExposición Económica
Cálculo detallado de indemnizaciones bajo LCT: antigüedad, preaviso, integración, SAC proporcional, vacaciones, multas Ley Bases y ART según RIPTE vigente.
Calculá ahoraEscenarios Estratégicos
4 caminos posibles (negociación, litigio, mixto y preventivo) con duración estimada, costo, beneficio potencial y recomendación según tu perfil de riesgo.
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Descargá un informe profesional con IRIL detallado, cálculos de exposición, escenarios comparados y alertas de plazos legales. Listo para presentar.
Generar informeTipos de Conflicto Laboral que Analizamos
El Motor cubre las 18 categorías más frecuentes del fuero laboral argentino, desde despidos hasta accidentes y trabajo no registrado.
Despido sin Causa
Art. 245 LCT. Indemnización, preaviso, integración SAC y vacaciones proporcionales.
Despido Indirecto
Cuando el empleado se ve obligado a renunciar por incumplimientos del empleador.
Accidente Laboral
LRT 24.557 + Ley 26.773. Tarifa ART, pisos mínimos RIPTE y vía civil.
Enfermedad Profesional
IPP, IPD, gran invalidez y muerte. Cálculo con índice RIPTE actualizado.
Diferencias Salariales
Incumplimiento de escala CCT, categorías mal asignadas, retenciones indebidas.
Horas Extras
Art. 201 LCT. Recargo del 50% días hábiles, 100% feriados y domingos.
Trabajo no Registrado
Ley 24.013. Multas del 25% a 100% sobre remuneraciones adeudadas.
Suspensión Injustificada
Art. 218 LCT. Suspensiones que superan los límites legales o sin causa válida.
Acoso Laboral
Mobbing. Daño moral + rescisión indirecta. Cálculo con agravante civil.
Discriminación
Ley 23.592. Nulidad del despido discriminatorio + daño moral ampliado.
Solidaridad Laboral
Art. 30 LCT. Responsabilidad solidaria en subcontratación y tercerización.
Inspección ARCA
Análisis de riesgo ante inspección. Regularización preventiva y multas potenciales.
Qué es el Índice IRIL
El IRIL (Índice de Riesgo Institucional Laboral) es un puntaje del 1.0 al 5.0 que mide la probabilidad de resultado desfavorable en un conflicto laboral, considerando factores objetivos del sistema judicial y del caso concreto.
Congestionamiento de los tribunales laborales según provincia. CABA y Buenos Aires tienen los valores más altos (4.5–5.0); provincias con menor litigiosidad, más bajos.
Disponibilidad de evidencia: telegramas, recibos de sueldo, testigos, inspecciones ARCA. A mayor documentación disponible, menor complejidad.
Inestabilidad jurisprudencial según tipo de conflicto. Accidentes y enfermedad profesional tienen mayor volatilidad (4.5); despido sin causa, menor (2.0).
Probabilidad de cargar con honorarios de la contraparte (costas) y efecto escala: cuando hay múltiples empleados afectados, el riesgo se multiplica.
Accedé al Motor Laboral Completo
El wizard de 5 pasos te permite ingresar toda la documentación disponible, obtener alertas de plazos legales y descargar el informe PDF profesional.
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